„V Tescu sme presvedčení, že má zmysel púšťať sa do náročných, ale dôležitých tém, ktorou je na Slovensku bezpochyby aj zamestnávanie marginalizovaných skupín. Ako spoločnosť sa tejto oblasti intenzívne venujeme, ale táto téma je blízka aj mne osobne. Každý deň sa stretávam s kolegyňami a kolegami naprieč Slovenskom, zaujímam sa o to pozitívne aj negatívne a uvedomujem si, ako veľmi je dôležité vytvárať pracovné prostredie, v ktorom sa každý cíti byť vítaný, a to bez strachu z odcudzovania. Veľmi ma teší, že môžem využiť naše skúsenosti z Tesca a odbornosť na výber tých najlepších projektov, ktoré pomáhajú meniť Slovensko.“

Miroslava je personálnou riaditeľkou Tesca na Slovensku. Má viac ako 20 rokov skúseností z oblasti budovania funkčných tímov pri otváraní siete hypermarketov, ako aj tvorby stratégie riadenia ľudských zdrojov. Prešla rôznymi manažérskymi pozíciami, venovala sa tréningu a rozvoju zamestnancov a riadeniu projektov. Spolu so svojím tímom sa venuje vytváraniu skvelého miesta na prácu, budovaniu inkluzívnej kultúry a podpory diverzity pre tisíce kolegov a kolegýň v Tescu. Je členkou správnej rady Nadácie Tesco, členkou dozornej rady spoločnosti Tesco na Slovensku, členkou dozornej rady DofE (Duke of Edinburgh) a členkou predstavenstva HRcomm organizácie.

„Mojou hlavnou motiváciou je presvedčenie že každý človek ma právo na dôstojný život a príležitosť na rozvoj. Pre mne mna nesmierne dôležité prispieť k zmene stereotypov a búraniu predsudkov voči rómskej komunite a ukázať že existujú inšpiratívne osobnosti, firmy ako aj konkrétne výnimočne činy ktorými takto vieme prispieť k citlivovaniu spoločnosti a vytváraniu inkluzívneho miesta na život pre všetkých.“